IT/WEB・ゲーム領域の人材探しなら
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[Point 1]

100種類を超える!

幅広い職種・・・・・の提案が
可能です。

ITエンジニア / WEBディレクター / ゲームプログラマー / ITコンサル / デザイナー / マーケティング / データサイエンティスト / ヘルプデスク / 営業サポート / ゲームプランナー / インフラエンジニア / バックオフィス / 営業 / ...
[Point 2]

地域制限なし!

日本全国・・・・の人材が
提案可能です。

東京都 / 北海道 / 大阪府 / 石川県 / 岐阜県 / 神奈川県 / 愛知県 / 埼玉県 / 千葉県 / 兵庫県 / 福岡県 / 静岡県 / 茨城県 / 広島県 / 京都府 / 宮城県 / 新潟県 / 長野県 / 群馬県 / 福井県 / 栃木県 / 岡山県 / 福島県 / 三重県 / 熊本県 / 鹿児島県 / 沖縄県 / 滋賀県 / ...
[Point 3]

SEO強化!

転職ボックスに
無料求人掲載で
検索上位表示・・・・・・

構造化データ対応
メタタグ対応
Lighthouseスコア100点

本気でIT/ゲーム人材を探したい
でもどこに頼めばいい?
そんな声に応えます

人材採用でこんなお悩みはないですか?

問題男性イラスト

IT/ゲーム人材の
採用が上手くいかない...

自社求人の露出が
上手くいかない...

問題男性イラスト

採用にかけている
コストが大きい...

入社後の早期退職に
リスクを感じている...

男性イメージ

ITゲーム領域に精通している
転職ボックスだからこそ提供できる
ソリューションがあります。

CASE 1

IT/ゲーム人材の
採用が上手くいく

運営する株式会社アイスタンダードは10年以上、IT/ゲーム人材の集客に力を入れてきたため、転職ボックスは数多くの専門人材を保有しています。
職種の数は、100種類以上。
その上、専属のコーディネーターが適切な人材をご提案させていただくため、 採用のミスマッチが起こりにくいです。
CASE 2

採用にかけている
コストを削減できる

転職ボックスは採用が決定するまで、利用料金が一切かかりません。
もちろん求人掲載費用、人材データベース利用費用、相談費用等は一切かかりません。
また、採用決定時の紹介料も柔軟に相談が可能です。
男性イメージ
CASE 3

自社求人の
露出が上手くいく

転職ボックスは構造化データやメタタグの対応、さらに求人入力項目数を増やし、SEOに力を入れています。
よって掲載いただく求人が上位に表示されやすく、求人をアピールすることができます。
Googleが提供しているSEOを図るツール「Lighthouse」のスコアは下記の通り、高水準を記録しています。
SEOイメージ
※2025年5月8日現在
CASE 4

入社後の早期退職の
リスクを解消できる

転職ボックスは採用企業様のリスクを少しでも減らすために、返金制度を設けています。
返金制度とは、1ヶ月〜3ヶ月以内に退職が発生した場合、期間に応じて返金をするものです。
また、ご事情に応じて退職対象期間や返金料金のご相談が可能です。
提案イメージ

豊富な人材で最適マッチング。

【ご紹介人材例】

Frontend
Engineer
フロントエンジニアイメージJavascriptイメージ
フロントエンドエンジニア
Javascript / React / Next.js
HTML / CSS / Jest / Vitest
経験年数
3
年齢
25
Backend
Engineer
バックエンドエンジニアイメージPythonイメージ
バックエンドエンジニア
Python / Django / Flask
Linux / AWS / MySQL
経験年数
5
年齢
31
Embedded
Engineer
組み込みエンジニアイメージC言語イメージ
組み込みエンジニア
C / C++ / アセンブリ
UART / CAN / UML設計
経験年数
18
年齢
42
Infrastructure
Engineer
インフラエンジニアイメージLinuxイメージ
インフラエンジニア
Linux / Windows Server
AWS / Azure / VMware vSphere
経験年数
25
年齢
53
Game
Programmer
ゲームプログラマーイメージC++イメージ
ゲームプログラマー
Unity / Unreal Engine
C++ / C# / Java / Swift
経験年数
17
年齢
39
IT
Sales
IT営業イメージセールスイメージ
IT営業
エンタープライズ契約を5件獲得
年間3,000万円の新規売上達成
経験年数
14
年齢
36

よくある質問

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サービス利用の流れを教えて下さい

オンラインで30分程度の打ち合わせをさせていただいた後、弊社と「人材紹介サービス契約書」の締結を行っていただきます。
その後、求人ページの作成を行い人材のご紹介をさせていただきます。
なお、面接調整や人材への質問などは弊社が窓口となり、対応をさせていただきます。

求人の掲載方法を教えて下さい

求人フォーマットに記入しご提出いただいた後、求人ページが作成されます。
作成された後は、貴社に求人ページの共有をさせていただき、問題ないか確認していただきます。
なお、貴社でフォーマットの記入対応が難しい場合は、ATSか求人ページをご共有いただければ、求人ページ作成を弊社が代行して行うことも可能です。

採用できる雇用形態を教えて下さい

正社員、契約社員、業務委託となります。
弊社が契約してるフリーランスに仕事を依頼されたい場合は、アットエンジニアをご利用ください。

ダイレクトリクルーティングは可能ですか?

現時点ではご用意しておりませんが、
将来的にリリースを検討しております。

採用決定まで本当に料金がかかりませんか?

はい、採用決定まで料金は一切発生しません。

人材紹介料金を教えて下さい

紹介料金につきましては、お申込み後にお問い合わせください。

サービスの利用を検討中ですが、相談からも可能ですか?

はい、相談からも可能です。
専門のコンサルタントが、貴社のご状況に合わせて適切なご提案をさせて
いただきます。

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